In perioada 1-31 decembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat activitatea de verificare și control.
Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 199 de controale în urma cărora au aplicat 50 sancțiuni contravenționale din care 30 au fost sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 168.400 lei, respectiv 20 sancțiuni contravenționale cu avertisment.
Cu ocazia controalelor efectuate au fost identificați 3 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 5 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale cu amendă în valoare de 100.000 lei.
Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 128 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.
”Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, datei de plată a drepturilor salariale sunt câteva dintre neconformitățile constatate.”, a precizat Adrian luca, inspector șef al ITM Constanța.
Tot în luna decembrie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 66 de controale în urma cărora s-au constatat 14 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.
S-au aplicat 14 sancțiuni contravenționale, dintre care 8 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 6 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare totală de 26.000 lei.
Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.
In aceeași perioadă, au fost înregistrate 102 sesizări ale cetățenilor referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, neîndeplinirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificări, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.
Foto: Ilustrativ
