Activitatea în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă în perioada 1-31 octombrie, s-a desfășurat în conformitate cu obiectivele specifice Inspecției Muncii respectiv programul cadru propriu de acțiuni al Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța pentru anul 2022.
Serviciul Control Relaţii de Muncă a verificat 297 agenți economici din care 43 au fost sancționaţi. S-au aplicat 54 sancțiuni contravenționale, din care 30 amenzi contravenționale în valoare de 199.600 lei, respectiv 24 de avertismente.
Cu ocazia controalelor efectuate în luna octombrie au fost identificați 4 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, fiind depistate 5 persoane fără forme legale de angajare. Au fost dispuse un număr de 241 măsuri de remediere a neconformităților constatate.
Neconformităţi depistate:
- Nerespectarea prevederilor legale privind evidenţa orelor de lucru prestate de salariați;
- Incălcarea prevederilor legale referitoare la încheierea în formă scrisă și transmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă;
- Nerespectarea prevederilor art.168(1) –Lg.53/2003 privind acordarea drepturilor salariale ;
Referitor la activitatea serviciului control securitate și sănătate în muncă, în luna octombrie inspectorii de muncă au efectuat 148 de controale, în urma cărora s-au constatat 42 de neconformități, motiv pentru care s-au dispus 42 măsuri de remediere.
S-au aplicat 42 de sancțiuni din care 16 avertismente și 26 amenzi contravenționale în valoare totală de 110.000 lei.
”De asemenea, în aceeași perioadă s-au înregistrat un număr de 107 sesizări ale cetățenilor vizând aspecte legate de încălcarea prevederilor legale referitoare la legislația muncii respectiv: drepturile salariale, concediile de odihnă, concediile medicale, orele suplimentare, programul de lucru, refuzul eliberării documentelor solicitate de salariați, nerespectarea sărbătorilor legale și încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă.”, a precizat Marian Becheanu, inspector șef al ITM Constanța.
Foto: Ilustrativ
Comentarii pe Facebook
Autentifica-te pe Facebook pentru a comenta