CNE Cernavodă caută ingineri. Vezi condițiile impuse la angajare

Departament / Compartiment
Departamentul Inginerie de Componente –Serviciul Componente Pasive

Cerinte
• Studii – superioare tehnice în specialitatea mecanica / energetica nucleara
• Experienta – 2 ani pe o pozitie de inginer in activitati specifice studiilor absolvite
• Cerinte specifice:

Advertisement

1. • Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu

1. • Abilitati in domeniul organizarii si comunicarii

• Cunostinte utilizare PC (minim Microsoft Office);

• Alte cerinte:

• Experienta in activitati de punere in functiune / exploatare / intretinere / proiectare in domeniul nuclear – constituie avantaj

• Responsabilitati

1. • Asigura expertiza tehnica cu privire la aspecte legate de componentele din responsabilitate (feederi), elaboreaza/actualizeaza instructiuni, planuri de lucru, rapoarte de informare, strategii de intretinere pentru componentele din responsabilitate;

1. • Elaboreaza programul de mentenanta pentru componentele din responsabilitate;

1. • Efectueaza / coordoneaza inspectii pentru evaluarea conditiei componentelor

• Alte responsabilitati confor Fişei postului.

• Bibliografie

1. 1. PT N SCP 1/2008, cunostinte privind elemente de conducte si componentele principale ale acestora;

1. 2. Cunostinte privind standardele aplicabile: CSA N285.4, Cod ASME– constituie avantaj;

3. Cunostinte tehnice privind proiectul CANDU 6, in special ansamblul canal de combustibil si feederi, cunostinte cu privire la mecanismele de degradare asociate componentelor aferente canal de combustibil si feederi– constituie avantaj.

Alte informatii

1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat

1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor

• Facilitati de dezvoltare profesionala

• Salariul si alte beneficii:

1. o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca

1. o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca

1. o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul

1. o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an

1. o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an

1. o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile

1. o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate

1. o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata

1. o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic

o Alte beneficii conform CCM

• Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
• Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

Departament / Compartiment
Departamentului Inginerie de Componente – Serviciului Echipamente Rotative

Cerinte
• Studii – superioare tehnice, în specialitatea mecanică/ energetică/ electromecanica
• Experienta – Fara cerinte de experienta
• Cerinte specifice:

Advertisement

1. o Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu;

1. o Cunostinte de operare PC (MS Office);

1. o Cunostinte tehnice privind echipamente de pompare, echipamente de filtrare

o Calificarea in diagnosticarea / analiza de vibratii – constituie avantaj.

• Alte cerinte:

o Nu se aplica.

• Responsabilitati

1. o Asigura expertiza tehnica la nivel de echipamente de pompare si filtrare. Aceasta va include suport pentru identificarea problemelor de componente, analiza cauzelor care au generat defectari ale componentelor si propunerea actiunilor corective pentru evitarea recurentei,

1. o Participa la dezvoltarea, implementarea, derularea si optimizarea programelor de intretinere pentru componentele electrice pentru care a fost nominalizat;

1. o Monitorizarea experientei din industrie referitor la componente similare si initierea unor actiuni preventive daca este cazul;

1. o Asigura dezvoltarea si suportul pentru implementarea strategiei pe termen lung pentru componentele electrice. Aceasta activitate presupune:identificarea problemelor de obsolenta si initierea actiunilor de implementare a unor solutii alternative;

o Alte responsabilitati si sarcini, conform Fişei postului.

Bibliografie

1. 1. Cursuri universitare de organe de masini

1. 2. Cursuri universitare de rezistenta materialelor

3. Notiuni generale despre pompe si echipamente de filtrare.

Alte informatii

1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat

1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor

• Facilitati de dezvoltare profesionala

Salariul si alte beneficii:

1. • Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca

1. • Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca

1. • Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul

1. • Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an

1. • Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an

1. • Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile

1. • Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate

1. • Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata

1. • Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechimein sistemul energetic

• Alte beneficii conform CCM

Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

Departament / Compartiment
Departamentul Dezvoltare si Monitorizare Sisteme de Management – Serviciul Audit si Evaluari Independente

Cerinte
• Studii – superioare tehnice, in specializarea fizica /electrica / mecanic / electronica / energetica / electrotehnica / automatizari si calculatoare
• Experienţa: Minim 2 ani în domeniul studiilor absolvite
• Cerinte specifice:

Advertisement

1. • Absolvirea unui curs de auditor si calificare ca auditor intern / extern – constituie avantaj

1. • Experienta in activitati de elaborare, analiza, intocmire documentatii de achizitie inclusiv in aspecte legate de cerintele de asigurare a calitatii si alte cerinte derivate din legislatia aplicabila si conditionarile din autorizatii – constituie avantaj

• Absolvirea de cursuri de pregatire in domeniul sistemului de management, standardelor de management al calitatii, achizitiilor publice, etc aplicabile sarcinilor aferente postului– constituie avantaj.

• Alte cerinte:

1. • Abilităţi de comunicare – exprimare usoara in scris si vorbit;

1. • Cunoştinţe de limba engleză – scris si vorbit;

1. • Cunoştinte tehnice in domeniul studiilor absolvite

1. • Cunoştinte generale despre tehnici de control si supraveghere.

• Cunoştinţe de operare PC (MS Office);

• Responsabilitati

• Responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

Bibliografie

1. 1. ISO 9001/2015;

1. 2. ISO 14001/2015;

1. 3. OHSAS 18001/2007;

1. 4. Legea nr. 111/1996 privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare

1. 5. Normele CNCAN din seria NMC;

1. 6. Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale

7. Normele de securitate nucleara privind supravegherea, intretinerea, testarea si inspectiile in exploatare pentru instalatiile nucleare (NSN – 16)

Alte informatii

1. • Activităţi desfasurate in sistem de lucru procedurat

1. • Conditii de lucru la nivelul standardelor

• Facilitati de dezvoltare profesionala

• Salariul si alte beneficii:

1. o Salariu atractiv si competetiv la nivelul pietei fortei de munca

1. o Concediu anual de 26-35 zile lucratoare, functie de vechimea in munca

1. o Indemnizatie de concediu de odihna echivalenta cu 1.6 ori salariul

1. o Compensare consum energie electrica in limita a 3600 kWH/an

1. o Compensare consum energie termica in limita a 21 Gcal/an

1. o Cazare gratuita, in locuinte de serviciu sau interventie, in limita spatiilor locative disponibile

1. o Transport la si de la locul de munca, cu mijloacele de transport in común puse la dispozitie de unitate

1. o Alimentatie de protectie in valoare de 45lei/zi lucrata

1. o Contributie angajator la un fond privat de pensii facultative, functie de vechime in sistemul energetic

o Alte beneficii conform CCM

• Informatii suplimentare : telefon – 0241-801301
• Candidatii ale caror CV-uri vor fi selectate pentru participare la concurs vor fi invitati la Serviciul Dezvoltare si Strategie Resurse Umane pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.

Data limita de transmitere a CV-urilor este 22.03.2019

pentru completarea formularelor si depunerea documentelor necesare pentru participarea la concurs.