Politica
Noua organigramă a Primăriei Constanța: Făgădău face angajări și îi amenință pe cei care nu își fac treaba. Vezi declarații video!
Consilierii locali municipali au aprobat, astăzi, în ședința ordinară a lunii iulie, propunerea primarului Decebal Făgădău privind modificarea organigramei de funcționare a Primăriei Municipiului Constanța, respectiv a aparatului din subordinea primarului municipiului.
Astfel, dispar unele direcții, apar altele noi, se fac angajări. Primarul Făgădău susține că se vor opera și recompense pentru aceia care își vor face treaba, dar anunță și sancțiuni pentru cei care nu își fac treaba. Concret, vor fi înființate noi departamente în cadrul Primăriei municipiului Constanța, care au, potrivit primarului Decebal Făgădău, scopul de a eficientiza activitatea administrației locale în toate domeniile de activitate. Așa se face că va apărea un departament de turism prin care edilul vrea să promoveze turismul din municipiul Constanța și cel din stațiunea Mamaia, anunțând schimbări majore despre care evită să discute înainte ca provocările să fie lansate. Mai departe, va dispărea Direcția de Administrare a Domeniului Public și Privat , autoritate care va fi înlocuită de Direcția Autoritzări și Sprijin Economic, direcție în cadrul căreia vor fi operate schimbări majore.
“Scopul este acela de sprijin acordat operatorului economic. Va dura mult până se va schimba modalitatea, dar proiectul arată disponibilitatea mea pentru acest sector de activitate și am convingerea că se va face totul așa cum ne-am propus”, a spus Decebal Făgădău.
De asemenea, se va înființa Direcția Tehnică Administrativă, în cadrul căreia vor lucra un număr de 34 persoane, domeniu în care activau doar 3. Totodată, edilul vorbește despre cei ce-l vor ajuta să pună în aplicare un nou proiect administrativ pe care îl construiește în această perioadă.
“Interesul nostru este să venim incusiv în sprijinul instituțiilor de învățământ, a directorilor de școli din municipiul Constanța. Îi vom învăța cum să transmită problemele consilierilor locali pentru ca acestea să devină priecte de hotărâre ce trebuie duse la implementare. Ne propunem realizări pe mai multe direcții; este necesar, chiar dacă unii dintre colegi se vor plânge că vor fi testați. Vor exista și metode de a-i recompensa pe cei care au randament și sancționare a celor care nu își fac treaba. Nu putem schimba nimic dacă principiul după care funcționăm este EU SUNT PRIMĂRIA! Nu putem ține orașul pe loc, asta este clar! Orașul are nevoie de un branding, trebuie să lucrăm la asta și eu voi cultiva orice vine de la constănțeni, mai ales punctele de vedere negative, doar așa putem realiza ceea ce ne propunem. Mitul TĂTUCULUI trebuie să nu mai existe. Va fi un an în care nu voi mai fi așa popular, vom vorbi despre amenzi, taxe, gunoaie. Voi aduce în discuție puțin spre deloc problemele legate de sărăcie și mă voi axa pe dezvoltare. Este un principiu pe care trebuie să funcționăm. Vom avea alături de 100 de noi polițiști locali, plus alte 200 de persoane care să vină și să lucreze cu noi. Nu vom crește organigrama și nici nu mărim fondul de salarii pe care l-am prevăzut la începutul anului, însă anunț că vom face recrutare. În 2020, orașul va fi altfel!”, promite primarul de parcă s-ar poziționa cu o lună înaintea alegerilor locale, fără să uite să aducă amenințări pentru cei ce nu-i vor respecta cuvântul.
Mai multe declarații în video:
